Du übernimmst die Verantwortung für die Architektur der wachsenden und sinnstiftenden Organisation und die Entwicklung ihrer bunten, familienfreundlichen und engagierten derzeit 40+ Mitarbeitenden insbesondere in den Bereichen:

• Recruiting: Erstellung der Anforderungsprofile, Ausschreibungen, Assessments auch unter Einsatz psychometrischer Verfahren, Onboarding
• Coaching: Einzel-Coaching, systemisches Gruppen-Coaching und jährliches Firmenretreat jeweils in Zusammenarbeit mit externen Coaches aus dem In-und Ausland
• Weiterbildungsmanagement: interne und externe Weiterbildungen identifizieren, planen, durchführen und Wissensmanagement sichern
• Prozessdesign: Analyse der expliziten und impliziten Prozesse aller Abteilungen, Design und digitalaffines Redesign und Orchestrierung der Prozesse, Dokumentation, Implementierung und Changemanagement

Du hast Wirtschafts-, Organisations- Personalpsychologie oder ein verwandtes Fach studiert, Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen gesammelt und suchst nun die Gelegenheit einer Organisation nachhaltig den Weg zu innerem und äußerem Wachstum, Effizienz und Zufriedenheit zu ebnen. Du berichtest direkt an den Gründer/CEO.

Auf Deine (w/m/d) Bewerbung freut sich Gründer und CEO Gunnar Dedio | dedio@looks.film